最近去了一个英国的很牛的公司，百年老店干这行的基本上没有没有受过他们影响的，他们核心的一块业务就是为设计公司提供设计基础，这个属于产业链中高端的高端了。

在他们公司里发现50岁上下的都还是白人，三四十岁的亚裔的比例就非常高了，少量白人一看名片就知道是东欧血统。简单的推论就是，这个公司已经无法依靠本土人才来维持了，需要从全世界搜刮（或者说剥削）人才。

其主要原因就是在于产业链低端的制造业已经被转移到了亚洲，由于没有制造业也就失去了人才的培养环境，工程师都是要靠干活干出来的，他从本土已经找不到合格的人才了。更为严重的是，由于已经提供不了足够的初级技术就业岗位（先不谈学生是不是愿意从事制造业的问题），更导致大学专业教育的萎缩。

所谓产业升级在某种程度上就是一条不归路，放弃了低端制造业后用不了两到三代人的时间，就会引起整个行业的人才断层。这点对于跨国公司而言问题并不很大（可以引进外国人，甚至可以把研发部门直接放到国外），但对于国家而言就值得思考了。