各地区各企业情况千差万别，劳动合同法从理论上都解决不了，更何况有执行问题。所以，就要看各企业各老板如何胡扯了。

搞法制社会急不得，这个叫“事有经权”。“理论上”正义公理如何如何，这个是“经”，让教授弄出一些法律条文来，好象挺吓人。但现实社会给它扭几下，这个叫“权”，只要不弄得太过分，大家也就糊涂过了。一“经”，再配一“权”，社会就曲线波动进步了。长期慢慢地，真正有效的“经”就深入人心了。如果强要只许“经”，不符合中国社会传统，如果只顾“权”，这是违背现代社会的发展基石。理想主义或者过分的现实主义，都过于极端。