一、合同期限，企业要遵守，员工可以不遵守（提前一月无条件可走），对企业来说，订这个没有约束力的合同干什么用？还要搞个无固定期限。

二、保险金，是企业交的部分加员工交的部分组成。企业要交（企业部分现在在工资总额按比例给地税扣走了，变成一种税了），员工不想交（退保拿不回企业交的部分，也不能转出省，大部分不想交），怎么办？还是罚企业。

三、365天，工作时间218天，加带薪休假，只有机关和垄断企业能做到，中小企业绝无可能做到。

我见到在电视上侃侃而谈的，尽是些教授之流，不禁好笑。学点逻辑，到下面看看好不好。