【原创】我所知道的赴日研修 [ 江阔云低 ] 于:2007-07-14 08:33:32
  关于研修生的话题，以前也曾想写些东西来,终究是自己懒散，拖的时间长了，也没了心思。这次看到萨苏写的研修生的事情，才让我下决心写点儿东西出来，下河也很久了，绝大部分时间在潜水，这次算是第一篇吧。
  我是在96－97年作为研修生在日本工作了一年。当时是从中国科协的渠道出去的，具体点，是通过中国科协下属的中国对外应用技术交流促进会（中促会）安排出去的。有过研修经历的朋友可能都知道，能够对外派遣研修生的当时主要有两大机构，中国科协和科技部。后来回国后碰到有相似经历的朋友，扯起来往往会问，你是从那个渠道出去的，像对暗号似的。
  为了写这篇文章，特意放狗搜集了中促会和科技部的一些资料。这样才对派遣研修生制度有了一个大概的了解。
  先看中促会是一个什么样的机构：

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境外合作组织：
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中促会的主要业务和大事记：
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然后看看他的创始人的背景：

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科技部这方面：
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接着聊一聊关于研修生的选拔。
一般而言，境外合作组织，比如说日中产业技术交流协会吧，提前一年或半年给中促会提出下属各个企业需要人员名单，然后中国科协给全国各省科协发文，层层下达到各城市的国有企业，企业报上名单，经过学习，考试，最后确定入选名单。
  学习主要是学日语，由各省科协负责在本地培训。最后各省参选人员齐聚北京，参加考核。考试有两部分，日语考试和专业面试，还有体检，指定中日友好医院。记得我们那一批是在槐树岭宾馆。全国一共去了一百多点人，最后选出了30多个。上次看v22兄关于坦克那一段儿，就想起了槐树岭，那里有驻军，北方特种车辆研究所，装甲兵工程学院。离卢沟桥没多远。
   入选以后呢，就开始谈钱的问题。在日本的待遇，根据接收单位不同，在7－10万日元每月之间。理论上没有加班，若有的话好像是850/hr。上了一个什么看病的保险，也记不太清楚了。在国内要给省科协和中促会两家些钱，合计大概在3万元左右。
   到日本后第一个月是在福岛县郡山市进行日语加强学习，期间参观，见学。游览了猪苗代湖，五色沼。参观了一个玻璃制品博物管，郡山市的一个研究所，还有一家印刷电路板制造工厂。从十月份开始三十多个团员就分散到不同的工厂去，开始了研修生活。
    从上面查到的材料来看，派遣研修生制度是在改革开放初期作为一项国家政策来执行的。最初的目的是想通过学习发达国家的先进技术和管理方法来为自己培养高级技术管理人才。而且，在最初的几年时间，派遣研修生制度的确起到了一定的作用。下面这几个链接是上述派出机构成果展示。
  且不说这些凤毛麟角的研修生中走出来的皎皎者，即使在我们那一批出去的人中，现在我所知道的，基本上在各自单位都已经或大或小都是领导干部了。当然，在出去以前大多都是在原单位还不错的人物。
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  可是，研修生派遣制度走到今天,已经逐渐从出国培训学习变为变相的劳务输出。正经八百的学习，培训不能说没有，少之又少。河里有朋友也有自己的经历。但绝大多数变成了廉价的劳务输出。在这一点上，国内的派出机构和日方是心知肚明的。不说现在，即使是十年以前，都已经是默认的事实了。客观的说，像中促会这样大的国内派出机构还都比较规范，在东京也有常驻办事处，负责研修生的日常事务管理。而随着日本劳动力的日益缺乏，国内做这项业务的公司，机构也越来越多，现在国内稍微大一点儿的城市和日本的城市都有友好城市的关系，这些城市的外办，那些打着国际经济技术合作公司牌子的，大多在办这些业务。林子大了，当然什么鸟儿都会有，乱收费的，缺乏管理，研修生受欺负肯定是不可避免的事情。一旦出了事儿，很多派出机构根本就没有能力，或者说没有那个意愿去和日方谈判，维护研修生的权益，人贩子而已。
  从最初的培训学习转变为劳务输出，应该说也是一件很正常的事情。不过正经八百的劳务输出倒也罢了，关键是研修生拿的是以培训学习为名的工资，干的是和普通工人一样的工作。再加上国内派出机构的层层盘剥，呵呵，整个就是一个被人卖了的感觉。那时我们这些人开玩笑经常自嘲的一句话就是“被人卖了还帮着数钱呢”。
   写到这儿，也许会有人问了，既然都这样了，为什么还会趋之若鹜呢。人穷志短吗？恐怕不能简单的这么看吧。在萨苏的那个帖子大家已经讨论了很多，这里就不再多说了。最后还是引一段儿萨苏的结尾来结束吧。

一些资料：
会诊日本研修生纠纷
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蓝领铁军
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关键词(Tags): 研修生
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